Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

Sie interessieren sich für eine Ausbildung bei der Stadt Köln zum/zur Diplomverwaltungswirt/in, -betriebswirt/in oder Wirtschaftsinformatiker/in. Zu Beginn des Auswahlverfahrens werden Sie an einer umfangreichen, schriftlichen Eignungsprüfung teilnehmen. Bevor Sie allerdings zu dieser mehrstündigen Prüfung kommen, müssen Sie zunächst in der folgenden halben Stunde vorab Ihre Erfolgsaussichten für das anstehende Auswahlverfahren mit einer elektronischen Befragung selbst prüfen.

Bearbeiten Sie bitte die folgende Befragung zunächst unter einem Pseudonym und damit anonym. Die Auswertung erhalten Sie unmittelbar danach. Wenn Sie sich dann für die Teilnahme an dem schriftlichen Auswahltest entscheiden, schicken Sie innerhalb von 3 Wochen nach Erhalt des Bewerberinformationsschreibens eine Mail an die Adresse, die in dem Schreiben genannt ist. Die Mail muss Folgendes enthalten:

1. Als Betreff den Text "Pretest Stadtinspektor/in" oder "Pretest Wirtschaftsinformatiker/in",
2. im Textfeld Ihren vollständigen Namen,
3. Ihr Geburtsdatum,
4. das verwendete Pseudonym und
5. den Satz: "Ich halte meine Bewerbung aufrecht."

In Zeile 4 ist das Pseudonym gemeint, das Sie gleich verwenden werden. Wenn Sie Ihre Bewerbung nicht weiter verfolgen wollen, informieren Sie die Stadt bitte auch darüber. In diesem Fall wird das Pseudonym natürlich nicht benötigt. Lassen Sie die im Schreiben der Ausbildungsleitung genannte Dreiwochenfrist ohne Antwort verstreichen, wird dies ebenfalls als Zurückziehen der Bewerbung interpretiert. Wenn Sie sich nur zu einem anderen als den oben genannten drei Berufen beworben haben oder bewerben möchten, brauchen Sie diese Befragung nicht zu bearbeiten. Hängen Sie bitte an diese Mail keine weiteren Anhänge. Sie können zu diesem Zeitpunkt nicht abgespeichert werden.

Füllen Sie den Online-Fragebogen zu Ihrem Werdegang aus und drucken sich anschließend bitte die Sofortauswertung aus. Diese informiert Sie darüber, welche Aussichten Sie bei den anstehenden Eignungsprüfungen haben und wo möglicherweise Abweichungen von den Anforderungen vermutet werden müssen. Auch werden Sie darüber informiert, mit welchen Unterlagen Sie bei Nachfrage im Vorstellungsgespräch Ihre Angaben untermauern können.

Die Sofortauswertung beruht auf Ihren per Mausklick vorgenommenen Eintragungen. Sie haben aber auch die Möglichkeit, bestimmte Sachverhalte in ausführlicher Form schriftlich darzustellen. Diese Eintragungen werden bei der Sofortauswertung noch nicht berücksichtigt. Sie liegen aber vor, wenn Sie später zu einem persönlichen Gespräch erscheinen. Bei der Prüfung Ihrer altersmäßigen Einstellungsvoraussetzungen wird der kommende Einstellungstermin zu Grunde gelegt.

Erwartet werden von Ihnen persönliche Erfahrungen, die ein ausgeprägtes Verständnis für Strukturen und Konventionen, soziale Kompetenz, intellektuelle Kapazität, fachliche Neigung sowie Initiative und persönlichen Anspruch belegen. Außerdem werden die formalen Zugangsvoraussetzungen bewertet.

Mit der elektronischen Befragung bereiten Sie sich gleichzeitig auf das mündliche Vorstellungsgespräch vor. Nehmen Sie sich daher ausreichend Zeit, um die Fragen sorgfältig zu beantworten. Es werden in den Fragen viele Bereiche Ihrer persönlichen Erfahrung angesprochen, auch Ihre Schulbildung oder frühere Arbeitsverhältnisse. Wir empfehlen Ihnen daher, Zeugnisse oder andere wichtige Unterlagen beim Bearbeiten greifbar zu haben. Selbstverständlich können Sie im Vorstellungsgespräch die Angaben aus der Befragung auch ergänzen.

Fragen zu einer eventuellen Schwerbehinderung werden nicht gestellt. Wenn Sie über eine Anerkennung als Schwerbehinderte/r mit einem Behinderungsgrad ab 50 von Hundert verfügen oder einem beziehungsweise einer Schwerbehinderten gleichgestellt sind, können Sie sich auch ohne diesen Vorabtest bewerben. Informieren Sie dann aber bitte die Bewerbungssachbearbeiterin, dass Sie von dieser Möglichkeit Gebrauch machen. Trotzdem empfehlen wir Ihnen, die Befragung zu bearbeiten und sich eine Einschätzung über Ihre Erfolgsaussichten geben zu lassen.

Spätestens zum Ende der aktuellen Einstellungsperiode werden Ihre Daten für den personenbezogenen Zugriff gelöscht, stehen aber für statistische Auswertungen weiter zu Verfügung. Mit der Teilnahme an der Befragung erklären Sie sich mit der Erhebung und der beschriebenen Verwendung Ihrer Daten einverstanden.

Zum Aufrufen der nächsten oder der zuletzt bearbeiteten Seite benutzen Sie bitte ausschließlich die "weiter"- bzw. "zurück"-Buttons, die immer unten auf der aufgerufenen Seite stehen. Klicken Sie nicht auf die oben stehenden Navigationsbuttons des Browsers und unterbrechen Sie die Bearbeitung nicht. Das kann zu Fehlern in der Auswertung der eingegebenen Daten führen.

Wir danken Ihnen schon einmal für Ihre Bemühungen und wünschen Ihnen einen aufschlussreichen Verlauf der Befragung.

Institut für Personalentwicklung und Eignungsprüfung